合肥市尚技体育用品有限公司2025年职业病危害因素定期检测

服务项目单位

合肥市尚技体育用品有限公司2025年职业病危害因素定期检测

地址

安徽省合肥市庐阳区庐阳产业园天河路1011号5楼

联系人

仇保宗

技术服务项目组人员名单

项目负责人：刘源清

参与人：李奥、鲍寒

现场调查时间

2025.4.10

现场调查人员

刘源清、林涛

现场采样时间

2025.4.11

现场采样人员

李奥、鲍寒

用人单位陪同人

仇保宗

过程

前期资料收集、现场调查、编制定期检测方案、现场检测，实验室交接，实验室分析，数据计算过程；报告初稿编制完成、进行一审、二审，内审质控程序，报告完成终稿。

结论与建议

结论

（1）物理因素

1）噪声

用人单位除钻孔工岗位噪声40h等效声级不符合国家职业卫生接触限值要求，其余各检测岗位噪声40h等效声级均符合国家职业卫生接触限值要求。

2）手传振动

用人单位各检测点手传振动检测结果均符合国家职业卫生接触限值要求。

（2）粉尘

用人单位各检测点其他粉尘、滑石粉尘时间加权平均容许浓度和峰接触浓度均符合国家职业卫生接触限值的要求。

（3）化学有害因素

用人单位各检测点化学有害因素时间加权平均容许浓度和短时间接触容许浓度均符合国家职业卫生接触限值的要求。

    按照《国家卫生健康委办公厅关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录的通知》 （国卫办职健发〔2021〕5号）的规定，用人单位行业分类为“文教、工美、体育和娱乐用品制造业—体育用品制造—专项运动器材及配件制造”，属于职业病危害风险一般的用人单位。

本次针对面漆工岗位进行了苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯排除性检测，针对油漆组长岗位进行了苯、甲苯、二甲苯、甲苯二异氰酸酯、二苯基甲烷二异氰酸酯排除性检测，针对底漆工进行了苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、甲苯二异氰酸酯、二苯基甲烷二异氰酸酯排除性检测，针对色漆工进行了苯、甲苯、二甲苯、乙酸丁酯排除性检测，针对涂胶接柄工进行了甲苯二异氰酸酯、二苯基甲烷二异氰酸酯排除性检测，且所有排除性检测的检测结果均低于最低检出浓度。结合检测结果分析可知，用人单位生产过程中产生的主要职业病危害因素有：噪声、手传振动、高温、其他粉尘、滑石粉尘、乙酸乙酯、乙酸丁酯。

    结合检测结果和现场调查的综合分析，用人单位钻孔工岗位噪声40h等效声级不符合国家职业卫生接触限值要求。主要超标原因是钻孔机运行产生较大机械性噪声，钻孔工作业时间较长，导致噪声超标。用人单位针对噪声超标的钻孔岗位，应采取隔声、吸声、减振等降噪措施，降低劳动者实际接触水平，设置噪声危害及警示标识，佩戴噪声防护用品，对劳动者进行职业卫生培训，采取职业健康监护、定期作业场所监测等措施。手传振动、粉尘及化学危害因素检测结果均符合国家卫生标准要求。但建设单位仍需定期对职业病防护设施进行维护保养，同时继续加强员工个体防护用品佩戴管理，进一步完善职业卫生管理，保护劳动者健康。

建议

（1）用人单位补土气磨工在补土作业时接触苯乙烯危害。苯乙烯具有致敏作用且可以经皮吸收，用人单位应通过上岗前职业健康检查筛检出易感人群。对工作中接触已知致敏物的劳动者，应进行教育和培训（如检查潜在的健康效应、职业卫生操作规程及应急知识）。应定期进行职业健康监护，尽早发现特异易感者，并及时调离接触。同时为该岗位作业人员配备防护手套、防护服等劳保用品，避免劳动者皮肤直接接触补土剂。

（2）用人单位生产车间4F调漆间应增设通风排毒设施，即在面漆调漆间设置集气罩，集气罩的管道连接到喷漆间的废气处理系统。并加强职业病防护设施维护保养，确保有效运行。

（3）用人单位应严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ 188—2014）《职业健康检查工作规范》（DB34/T 4705—2024）的要求，对拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到职业病危害工作区域的劳动者进行上岗前职业健康检查；在岗期间的职业健康检查，确定接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周期。对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。对职业健康检查结果出现异常的项目，应根据职业健康监护的要求复查异常项目，并保存、记录好复查结果档案。

（4）用人单位应按照《个体防护装备配备规范第1部分：总则》（GB 39800.1—2020）的要求，应建立健全个体防护装备管理制度，至少应包括采购、验收、保管、选择、发放、使用、报废、培训等内容，并应建立健全个体防护装备管理档案。并在日常工作中督促员工正确佩戴个人防护用品。

（5）用人单位应按照《关于启用新版“职业病危害项目申报系统”的通知》（国家卫生健康委职业健康司（2019年8月16日））等相关规定，完善职业病危害项目申报工作（网报、变更申报），网站：www.zybwhsb.com。

（6）应在每年高温季节（7月至9月）到来之前三个月内为接触高温作业的工种进行高温体检，体检周期1年1次，同时高温季节做好防暑降温预防工作。

（7）应按照《用人单位职业病危害警示标识》（GB 158—2003）和《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（原安监总厅安健〔2014〕111号）的要求，在存在职业病危害因素的作业场所醒目位置设置警示标识和告知卡，告知卡应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。警示标识每半年至少检查一次，如发现有破损、变形、褪色等不符合要求时要及时修整或更换。在办公区设置办公区域公告栏，主要公布本单位的职业卫生管理制度和操作规程等；在工作场所设置生产区公告栏，主要公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。

（8）应参照《职业卫生档案管理规范》（原安监总厅安健〔2013〕171号）的要求完善职业卫生档案，职业卫生档案应包含：

①建设项目职业卫生“三同时”档案；

②职业卫生管理档案；

③职业卫生宣传培训档案；

④职业病危害因素监测与检测评价档案；

⑤用人单位职业健康监护管理档案；

⑥劳动者个人职业健康监护档案。

技术审核专家组评审意见

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