职业卫生检测与评价项目公示
|
服务项目单位 |
合肥亿利汽车零部件有限公司职业病危害现状评价 |
||
|
地址 |
合肥市长丰县岗集镇江淮汽配工业园神龙路 |
||
|
联系人 |
梁杰 |
||
|
技术服务项目组人员名单 |
项目负责人:刘潮 参与人:占玉玲、宋灵兴 |
||
|
现场调查时间 |
2023-9-12 |
现场调查人员 |
刘潮、夏红平 |
|
现场采样时间 |
2023-9-21至2023-9-23 |
现场采样人员 |
占玉玲、宋灵兴 |
|
用人单位陪同人 |
梁杰 |
||
|
过程 |
前期资料收集、现场调查、编制评价方案、分析资料、现场检测;报告初稿编制完成、进行内审质控程序;专家对送审稿进行评审,并提出修改意见报告修改完毕,并经专家组组长签字确认。 |
||
|
结论与建议 |
结论: 根据用人单位现场检测结果、用人单位职业病危害综合评分综合可知,合肥亿利汽车零部件有限公司属于职业病危害严重的用人单位。用人单位在今后生产中应继续加强职业卫生管理、个人职业病防护、职业健康监护,并落实本报告提出的建议,保护劳动者的身体健康。 建议: 1、建议用人单位在注胶区域设置冲淋洗眼器,冲淋洗眼装置应满足以下要求: a.冲淋、洗眼设施应靠近可能发生相应事故的工作地点,其服务半径应小于15m; b.冲淋、洗眼设施应保证连续供水; c.应有清晰的标识,并按照相关规定定期保养维护以确保其正常运行。 2、加强日常监督管理,工人在工作期间必须严格按要求佩戴个人防护用品,同时在日常培训中,应加强职业健康监护宣传工作,让劳动者意识到个人防护用品的重要性,使其能自觉主动佩戴个人防护用品。 3、建议用人单位主要负责人及时进行职业健康知识培训并取得合格证书,职业卫生管理人员应进行职业健康知识继续教育。 3、建议用人单位在5#车间2层切割区以及破碎房设置噪声有害、戴护耳器警示标识。 4、用人单位切割、吹塑岗位噪声强度不符合国家职业卫生接触限值要求,建议用人单位应加强日常管理,督促员工在工作情况佩带防护耳塞。 5、用人单位4#车间、5#车间注塑区、吹塑区及危废库通风情况较差,建议用人单位加强4#车间、5#车间注塑区、吹塑区及危废库区域通风。 6、建议用人合理安排接触高温岗位工作时间,做好健康监护,在暑期高温天气来临之前,应对接触高温作业人员进行健康检查,对不适应的要调整工作岗位,夏季高温季节为高温岗位提供冷风机进行通风降温,为接触高温作业人员发放防暑降温药品、饮品等。 7、按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安监总局令第49号)和《职业健康监护技术规范》(GBZ 188-2014)的要求,严格执行上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查制度。 8、应当建立职业健康监护档案并按规定妥善保存。职业健康监护档案应包括以下内容: a)劳动者职业史、既往史和职业危害接触史; b)相应作业场所职业危害因素监测结果; c)职业健康检查结果及处理情况; d)职业病诊疗等劳动者健康资料。 9、对已做过在岗期间职业健康检查的劳动者有结果出现异常的项目,应根据职业健康监护的要求复查异常项目,并保存、记录好复查结果档案、周期。按职业健康检查机构的要求,做好接害劳动者后续职业健康监护管理工作。具体检查项目和周期应符合《职业健康监护技术规范》(GBZ 188-2014)的规定,体检率确保达100%。 |
||
|
技术审核专家组评审意见 |
专家组原则同意《报告》修改完善后通过技术评审。评价单位应按评审组及会上其他意见进行修改,经专家组长签字确认。 |
||
