丝艾(合肥)包装材料有限公司2023年职业病危害因素定期检测

服务项目单位

丝艾(合肥)包装材料有限公司2023年职业病危害因素定期检测

地址

安徽省合肥市经济技术开发区耕云路100号

联系人

丁伟峰

技术服务项目组人员名单

项目负责人：刘潮

参与人：张招峰、王林

现场调查时间

2023.4.10

现场调查人员

刘潮、王林

现场采样时间

2023.4.15

现场采样人员

张招峰、王林、任金凤

用人单位陪同人

丁伟峰

过程

前期资料收集、现场调查、编制评价方案、分析资料、现场检测；报告初稿编制完成、进行内审质控程序。

结论与建议

结论：1、本次对丝艾(合肥)包装材料有限公司各作业场所的噪声、丙烯酸、乙酸丙酯、乙酸丁酯、乙酸乙酯、异丙醇、2-丁氧基乙醇、正丁醇、硫酸、乙二醇、乙酸、四氢呋喃共12种职业病危害因素进行了检测，其中噪声17个检测点，丙烯酸、四氢呋喃、硫酸、乙二醇、乙酸、乙酸丁酯各1个检测点，2-丁氧基乙醇6个检测点，正丁醇、正丙醇2个检测点，乙酸乙酯9个检测点，乙酸丙酯3个检测点，异丙醇5个检测点。

2、用人单位噪声检测结果显示各检测岗位噪声强度均符合国家职业卫生接触限值的要求。

3、用人单位化学危害因素检测结果显示3期车间、2期车间、1期车间清洗岗位乙酸乙酯时间加权平均容许浓度、以及短时间接触容许浓度均不符合国家职业卫生接触限值的要求，2期车间印刷工1异丙醇短时间接触容许浓度符合国家职业卫生接触限值的要求，时间加权平均容许浓度不符合国家职业卫生接触限值的要求，其余各检测岗位劳动者接触化学危害因素时间加权平均容许浓度、最高容许浓度以及短时间接触容许浓度均符合国家职业卫生接触限值的要求。

建议：1.建议用人单位清洗岗位清洗间作业时提前开启职业病防护设施，不应在防护设施区域以外的区域进行作业。

2.用人单位印刷过程中应将油墨容器密闭，尽量减少有机溶剂与空气接触程度。

3、加强日常监督管理，工人在工作期间必须严格按要求佩戴个人防护用品，同时在日常培训中，应加强职业健康监护宣传工作，让劳动者意识到个人防护用品的重要性。

4.严格按照《劳动防护用品管理规范的通知》（原安监总厅安健〔2018〕3号）的要求加强个人防护用品的配备、发放、领用、维护和使用管理，确保劳动者作业时能够按要求正确使用个人职业病防护用品。

5.用人单位应严格设备管理，对生产设备和职业病防护设施进行定期维护、检修，确保其防护效果。

6.严格按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的要求对新员工进行上岗前职业健康检查，对离岗的员工进行职业健康检查，继续对接触职业病危害因素的作业工人进行在岗职业健康检查，动态观察劳动者健康变化情况，早期发现职业病病人或疑似职业病人或劳动者的其它健康异常改变，及时对其进行诊断、治疗和妥善处理。

7.《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培工作的通知》（国卫办职健函〔2022〕441号）的要求对接触职业病危害因素的员工的职业健康培训，规范培训记录，以使员工了解本岗位存在的职业病危害因素、对人体健康的危害及其防护措施，从而增强劳动者的防护意识，保护劳动者健康。

8.应参照《职业卫生档案管理规范》（原安监总厅安健〔2013〕171号文）要求完善职业卫生档案，职业卫生档案内容应包含：建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案。

技术审核专家组评审意见

无